Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как заставить работодателя вернуть трудовую и не требовать новое заявление - история сложностей с отправкой документов

Вопрос №18703554 из г. Кострома
опубликован 06.09.2021, 00:34

Написала заявление на увольнение и заявление на отправку трудовой почтой 30 июля. 4 августа получила уведомление о том, что мне необходимо написать заявление на отправку трудовой, хотя я его писала р его должны были направить в главный офис. Филиал в котором я работала игнорировал мои просьбы уточнить вопрос месяц. Через месяц самостоятельно позвонила в офис, мне сказали что никакого заявления они не получали. В этот же день менеджер из моего филиала сказала мне написать заявление ещё раз иначе мне ничего не отправят. Как заставить работодателя вернуть трудовую и не писать заявление новым числом? Управляющая и менеджер подтверждают в переписке, что заявление мной было написано, но его надо переписать, причину не указывают.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юрченко Елена Николаевна

Юрист Краснодар, стаж 25 лет

4.6 1385 отзывов

Добрый день.

Переписать заявление они заставляют Вас потому что хотят переложить на Вас ответственность за незаконное удержание трудовой книжки более месяца и соответственно необходимость оплатить Вам там такое удержание.

Потому и требуют новое заявление.

Вам же надо настаивать на своем поданном ранее заявлении, если не отдают трудовую книжку, то обращайтесь в суд с иском к работодателю.

06.09.2021, 00:43

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 17644 отзывa

Можно пожаловаться в Трудовую инспекцию и прокуратуру, но лучше напишите заявление ещё раз и отправьте. Так времени меньше убьете, чем на хождения по различным инстанциям. Также, можете припугнуть, сказав, что уже обращались в Трудовую инспекцию и их действия незаконны. Может они одумаются.

Если хотите с этих нечестивых людей деньги заполучить, то в суд идите.

06.09.2021, 00:46

Спросить юриста

Абаева Марьяна Николаевна PRO

Юрист из города Владикавказ, стаж 20 лет

4.8 24168 отзывов

Здравствуйте Марина

В соответствии со ст.84.1 ТК

днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника

В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно работодатель обязан

дать согласие на отправление

трудовой книжки по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом

Легче переписать заявление на выдачу трудовой книжки конечно..

Либо направить жалобу в инспекцию труда по незаконному удержанию трудовой книжки.

06.09.2021, 00:52

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как заставить работодателя вернуть трудовую и не требовать новое заявление - история сложностей с отправкой документов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Кострома - онлайн услуги юристов