Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Юрга, 15.08.2012, 11:18

Как правильно внести пропущенную запись в трудовую книжку?

Вопрос №1870471 из г. Москва
опубликован 15.08.2012, 11:18
Здраствуйте. Подскажите пожалуйста, разрешите наш спор с Центром занятости и Пенсионным фондом. Мы - бюджетное учреждение детский дом-интернат. К нам от центра занятости направляли человека для приема его на общественные работы по срочному трудовому договору. Кадровик пропустила две записи в его трудовой книжке (запись об увольнении и запись о приеме на постоянную работу). Центр занятости просит внести их. Мы это сделали, но они говорят что мы сделали это неправильно. Мы записали так: №15 15.08.2012. Уволен 20.04.2011г. в связи.... То есть спор возник из-за того, что запись сделана текущей на сегодняшний день датой. Я на форуме это нашла. Я считаю что мы правы. А иначе как хронология???
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских