Как защитить свои права при увольнении и сокращении выплат?

Вопрос №18705001 из г. Красноярск
опубликован 06.09.2021, 13:59

Решила расторгнуть трудовые отношения, с завтрашнего дня сказали уволят и получу расчёт, но расчёт мне решили оплатить меньше чем положено, и с сегодняшнего дня я на больничном по уходу за ребёнком, как мне быть?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Агинский Станислав Михайлович

Юрист Калининград, стаж 20 лет

4.8 8041 отзыв

Забирайте все, что дадут, трудовую, приказ, договор и по возможности сделайте фотографию ведомости по которой будете получать ту или иную сумму!

06.09.2021, 14:32

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151670 отзывов

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

06.09.2021, 14:02

Ответ неполный.

Спросить юриста

Агинский Станислав Михайлович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.8 8041 отзыв

Здравствуйте, вы можете обратиться с соответствующим заявление в трудовую инспекцию. Кроме того, вы сохраняете возможность так же подать на своего бывшего работодателя в суд, на выплату вам всех причитающихся вам денежных средств, а так же морального вреда в связи с их не выплатой в момент увольнения.

06.09.2021, 14:03

Спросить юриста

Агинский Станислав Михайлович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.8 8041 отзыв

Да, так даже для вас и лучше будет!

06.09.2021, 14:24

Спросить юриста

Ламбрианиди Дмитрий Юрьевич

Юрист из города Новороссийск, стаж 12 лет

4.8 126 отзывов

Получите, заберите трудовую в последний рабочий день. Обжалуйте, можно в ГИТ, можно сразу в суд, но лучше сначала написать жалобу самому работодателю, возможно были обоснованные причины, по которым получили меньше, т.н. рассчитывали на уплату ежемесячной премии, которая за неполно отработанный месяц не выплачивается. Так будет понятней, стоит ли дальше напрягаться с жалобами и судами.

06.09.2021, 14:42

Спросить юриста