Когда я получила инвалидность и пришла в свою контору, мне было отказано в представление такого легкого труда.

Если не согласны с увольнением, то в тчение 3 месяцев издания приказа или получения трудовой книжки вам следует обратиться в суд. Это администрации придется доказывать законнность вашего увольнения и то, что нет легкой работы в вашей организации.

ТК РФ

.

Статья 72. Перевод на другую постоянную работу и перемещение

Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, работодатель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. При отказе работника от перевода либо отсутствии в организации соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 статьи 77 настоящего Кодекса.

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

8) отказ работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением (часть вторая статьи 72);

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

а) состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением;

Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу

При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, на другую постоянную нижеоплачиваемую работу в данной организации за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника.