Необходимость заявления на отпуск при уходе в декрет - правда ли, что работодатель может отстранить без сохранения заработка по медицинским показаниям?

Вопрос №18707451 из г. Владивосток
опубликован 07.09.2021, 12:32
Для ухода в декрет ст 255 тК РФ необходимо не только наличие больничного но и ваше заявление Если есть больничный и вы не написали заявление на отпуск, то ваш работодатель на основании ст 76 тК РФ по медицинским показаниям имеет право вас отстранить от работы без сохранения заработка. Подскажите это правда и какие мед. показания какие именно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Наличие заявления при выходе на декрет необходимо в обязательном порядке.

07.09.2021, 12:39
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских