Ветеранам боевых действий - можно ли отгулять 35 дней неоплачиваемого отпуска по частям и в удобное время?

Вопрос №18708704 из г. Белгород
опубликован 07.09.2021, 19:28

Такой вопрос, ветеранам боевых действий предоставляются дополнительные 35 дней неоплачиваемого отпуска в год. Возможно ли эти дни отгулять по частям 3-5-10 дней? В законе написано, что разделение не предусмотрено, но ведь не запрещено же? И распространяется ли на эти дни возможность отгулять их в любое удобное время, так же как и основной отпуск?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Логак Борис Моисеевич

Юрист Саратов, стаж 42 годa

4.7 20928 отзывов

Здравствуйте Павел!

Безусловно можете.

Пунктом 11 части 1 статьи 16 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» установлено, что ветеранам боевых действий в качестве меры социальной поддержки предоставляется отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.

Единовременно или по-периодам этот отпуск предоставляется законом не регламентировано. Все по соглашению сторон.

07.09.2021, 19:34

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Данилина Татьяна Николаевна

Юрист из города Тула, стаж 11 лет

4.8 82 отзывa

Здравствуйте.

Вам не имеют право отказать в отпуске без сохранения заработной платы. Отказ будет неправомерным и Вы можете его оспорить в трудовой инспекции или в суде.

07.09.2021, 20:15

Спросить юриста

Павел

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ. Я все таки не совсем понял, вот, например я хочу взять 3 дня в счет не оплачиваемого отпуска. Я написал заявление, но начальник говорит, что не хочет подписывать. Это правомерно или нет?

07.09.2021, 20:02

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62948 отзывов

Нужно согласовывать с работодателем. Ну не хочет сейчас, тогда пусть в конце года все 35 дней предоставляет.

07.09.2021, 20:11

Спросить юриста

Павел

Автор вопроса

0 отзывов

Просто получилась такая ситуация, что я написал заявление на 3 дня заранее, думал что начальник подписал. А он мне на 2-ой день отдыха звонит и говорит, почему я не на работе, он не захотел подписывать заявление, так что у меня теперь прогулы без уважительной причины. Как быть в такой ситуации? (Заявление сфотографировал)

07.09.2021, 20:16

Спросить юриста