Всем привет. У меня жена безоаботная. У нас двое детей. Могу ли я воспользоваться ст. 93 ТК РФ?
опубликован 08.09.2021, 07:19
Формально вы такое право имеете так как в статье не говорится одного из работающих родителей. То есть трудоустройство обоих из родителей не обязательно.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Можете. Но учтите, что и оплата будет пропорционально отработанному времени.
Я обязан работодателю предоставлять документ о том, что жена не пользуется правом согласно ст. 93 ТК РФ.
Работодатель отказывает меня переводить ссылаясь на то, что жена безработная. Работодатель отвечает, что типо она должна работать.
Прав ли работодатель?
Работодатель не прав тем более в статье не говорится одного из работающих родителей да и ваша жена в любое время может стать работающей. Предоставьте справку из цзн о том что жена ваша стоит у них на учете.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможность перехода на неполный рабочий день на основании ст.ТК РФ в случае наличия несовершеннолетнего ребёнка
Каковы сроки рассмотрения заявления о неполной рабочей неделе для родителей детей младше 14 лет и есть ли на это право?
Призывают на переподготовку. Двое детей, жена не работает. Могут ли призвать?
У меня 2 несовершеннолетних детей, жена в декрете. Могут ли меня сократить с работы?
Отказ работодателя подписать заявление на неполный рабочий день - как защитить свои права в соответствии со статьей 93 ТК РФ?
Как заботиться о детях, когда жена в больнице, а я работаю вахтовым методом - возможен ли отпуск по болезни?
Будет ли сокращение на работе угрозой для семьи, где жена на иждивении троих детей, включая грудного ребенка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут