Незаконное увольнение на 8 месяце беременности - работы иллюстрируют необходимость подачи в суд
опубликован 08.09.2021, 13:58
Уволили на 8 месяце беременности не законно факт нарушения установили Трудовая инспекция и Прокуратура, работодатель отозвал приказ на увольнение, прошу компенсацию за моральный ущерб, работодатель отказывается платить оргументируя это вымогательством и не признания своей вины по отношению ко мне. Что делать? Подавать в суд?
Здравствуйте Виктория, в случае, если Вы считаете, что ваши права нарушены, имеете право обратится за защитой в суд. Важно отметить, что согласно процессуального кодекса каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается. Вам как истцу надлежит подкрепить доказательствами причинение морального вреда (нравственные и физические страдания)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Работодатель требует отменить жалобу в трудовую инспекцию после выплаты задолженности
История незаконного увольнения и восстановления в должности - как защитить свои права и получить отпуск по уходу за ребенком
Работодатель требует справки о прерывании беременности и беременности - возможно ли увольнение?
Если у беременной было три выговора ее могут уволить?
Как долго может задерживать работодатель человека, написавшего заявление на увольнение по собственному желанию?
Работодатель требует от беременной сотрудницы работать в выходной день и угрожает выплатой черной зарплаты
Если сотрудник уволен по ст 81, и не может устроиться на работу нигде, обязан ли работодатель принять его обратно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут