Как определить дату увольнения после окончания отпуска в сентябре 2021 года - спор между работником и работодателем.

Вопрос №18712269 из г. Томск
опубликован 09.09.2021, 04:58

Когда должны уволить, если отпуск закончился 8 сентября 2021 г? Что будет считаться датой увольнения - 8 или 9 сентября? Работодатель доказывает, что 9 сентября.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Если написано заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением то днем увольнения считается последний день отпуска

В статье 127 ТК РФ прямо сказано: При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Все это имеет место только в том, случае если вам предоставили отпуск с последующим увольнением. Из вашего же вопроса непонятно вам такой отпуск предоставляли и без последующего увольнения.

09.09.2021, 05:16

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Уволить должны в последний день отпуска, если этот день 9 сентября то должны уволить 9 сентября Вы вот ни как не можете четко и понятно сформулировать свой вопрос. С какого числа у вас отпуск, когда заканчивается?

09.09.2021, 05:47

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

27.07 должеы были сократить. Но с 27.07 по 8.09 человек ушел на больничный. Отпуск продлился на 1 лень. Что считается датой сокращения.

09.09.2021, 05:37

Спросить юриста

Буланова Виталина Олеговна

Юрист из города Новозыбков, стаж 6 лет

4.7 66 отзывов

Сокращение не может быть в отпуске и на больничном, то есть увольнять по сокращению необходимо в первый день выхода сотрудника из отпуска (больничного)

09.09.2021, 06:25

Спросить юриста