Работодатель может ли применять штрафные санкции в отношении сотрудников - правовые аспекты и примеры случаев
Вопрос №18716400
из г. Казань
опубликован 10.09.2021, 13:53
опубликован 10.09.2021, 13:53
Может ли работодатель применять штрафные санкции в отношении сотрудников?
Я в положении (беременная), опоздала на работу буквально 15-20 минут, т.к задержалась у врача.
Пыталась сообщить о задержке своему непосредственному руководителю-администратору (все делается через него). Она же в свою очередь не брала трубку, не отвечала на смс, не была на своём рабочем месте в положенное время.
Нет меня, нет администратора, на кассе никого.
Директор сходу заявила о штрафе в размере 2000 р, предварительно не узнав о причине опоздания.
Законно ли это с ее стороны?
Также она штрафует и других сотрудников за оплошности…
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Применить дисцилинарное взыскание он может, но есть несколько аспектов:
1. был ли составлен акт о вашем опоздании
2. взяли ли с вас объяснение
3. издан ли приказ о применении замечания?
4. нет в трудовом законодательстве такой формы дисциплинарной ответственности как штраф, могут лишить премии или части премии, и тут уже смотрите пункт 5
5. есть у вас положение о премировании, согласно которому с вас могут удержать часть премиальных в случае если имеется замечание либо выговор? Если да, и выполнены первые три пункта, то все по закону, если нет и не выполнен хотя бы один, то не законно.
10.09.2021, 14:00
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте.
Штраф в качестве меры дисциплинарного взыскания не предусмотрен Трудовым кодексом вообще.
Записывайте разговоры о штрафе на диктофон, а затем напишите заявление с требованием выдать копию приказа о штрафе в письменном виде.
10.09.2021, 13:54
Нет, это не законно, Трудовой кодекс РФ не позволяет штрафовать работников.
10.09.2021, 13:55
Здравствуйте Элина!
Работодатель не имеет права сокращать Вам денежное содержание, установленное трудовым договором и коллективным договором.
Трудовым законодательством в качестве меры взыскания штраф не применяется.
Вам следует обратиться в ГИТ для защиты своих трудовых прав.
10.09.2021, 13:57
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 038
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 707
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 751
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 423
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 349
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 883
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 448
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 632
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 121
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Степанов В.И.
5
22 161
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 180
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
585
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Краснодар
Квон Д.В.
4.7
1 375
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 636
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Смоленск
Семенова О. Ю.
5
797
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель штрафовать беременную?
Работник опоздал на работу (40 мин)... как правильно это оформить с последующим вынесением замечания...
Имеет ли право работодатель заставить беременную женщину оставаться работать после окончания рабочего дня?
Беременная специалистка столкнулась с выводом из штата - какие права есть у беременных работниц?
Могут ли уволить за опоздание на работу до 4 часов и отсутствие акта о раннем уходе с работы?
15 минут - задержка, а не опоздание - научная статья, подтверждающая этот факт
Как работодатель может взыскивать штрафы за опоздания на работу и обязаны ли работники их подписывать - практический совет Ольге
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут