Работодатель может ли применять штрафные санкции в отношении сотрудников - правовые аспекты и примеры случаев
Вопрос №18716400
из г. Казань
опубликован 10.09.2021, 13:53
опубликован 10.09.2021, 13:53
Может ли работодатель применять штрафные санкции в отношении сотрудников?
Я в положении (беременная), опоздала на работу буквально 15-20 минут, т.к задержалась у врача.
Пыталась сообщить о задержке своему непосредственному руководителю-администратору (все делается через него). Она же в свою очередь не брала трубку, не отвечала на смс, не была на своём рабочем месте в положенное время.
Нет меня, нет администратора, на кассе никого.
Директор сходу заявила о штрафе в размере 2000 р, предварительно не узнав о причине опоздания.
Законно ли это с ее стороны?
Также она штрафует и других сотрудников за оплошности…
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Применить дисцилинарное взыскание он может, но есть несколько аспектов:
1. был ли составлен акт о вашем опоздании
2. взяли ли с вас объяснение
3. издан ли приказ о применении замечания?
4. нет в трудовом законодательстве такой формы дисциплинарной ответственности как штраф, могут лишить премии или части премии, и тут уже смотрите пункт 5
5. есть у вас положение о премировании, согласно которому с вас могут удержать часть премиальных в случае если имеется замечание либо выговор? Если да, и выполнены первые три пункта, то все по закону, если нет и не выполнен хотя бы один, то не законно.
10.09.2021, 14:00
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте.
Штраф в качестве меры дисциплинарного взыскания не предусмотрен Трудовым кодексом вообще.
Записывайте разговоры о штрафе на диктофон, а затем напишите заявление с требованием выдать копию приказа о штрафе в письменном виде.
10.09.2021, 13:54
Нет, это не законно, Трудовой кодекс РФ не позволяет штрафовать работников.
10.09.2021, 13:55
Здравствуйте Элина!
Работодатель не имеет права сокращать Вам денежное содержание, установленное трудовым договором и коллективным договором.
Трудовым законодательством в качестве меры взыскания штраф не применяется.
Вам следует обратиться в ГИТ для защиты своих трудовых прав.
10.09.2021, 13:57
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 981
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
785
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 664
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 182
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 593
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 219
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
94
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 484
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 727
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 697
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
224
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 197
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4
23 742
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Матилян Р.О.
5
329
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 141
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Елесин А.В.
3.8
27 994
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 566
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.9
8 381
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 906
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 319
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 084
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 618
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.6
7 771
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель штрафовать беременную?
Работник опоздал на работу (40 мин)... как правильно это оформить с последующим вынесением замечания...
Имеет ли право работодатель заставить беременную женщину оставаться работать после окончания рабочего дня?
Беременная специалистка столкнулась с выводом из штата - какие права есть у беременных работниц?
Могут ли уволить за опоздание на работу до 4 часов и отсутствие акта о раннем уходе с работы?
15 минут - задержка, а не опоздание - научная статья, подтверждающая этот факт
Как работодатель может взыскивать штрафы за опоздания на работу и обязаны ли работники их подписывать - практический совет Ольге
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут