Вышла после декрета, через день сказали сокращают, без отработки! Письменного предупреждения не было! Какие выплаты положены.

Вопрос №18717449 из г. Новосибирск
опубликован 10.09.2021, 21:51

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колодезная Анна Юрьевна

Юрист Воронеж, стаж 15 лет

4.7 1174 отзывa

Добрый день. Закон требует предупредить претендента на сокращение за два месяца до увольнения, но при условии вашего письменного согласия вас могут уволить и до истечения этого срока (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). Таким образом если вы не согласны уволить вас не имеют права. Но если согласны работодатель должен единовременно выплатить вам компенсацию в пятикратном размере среднего заработка. То есть два средних заработка, если вы согласились уйти, не отрабатывая два месяца перед сокращением, плюс три средних заработка за предстоящие три месяца после увольнения. При этом вам не потребуется потом каждый месяц подтверждать, что вы еще не устроились на работу.

10.09.2021, 21:55

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Малюта Оксана Сергеевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.6 2433 отзывa

Здравствуйте! Ну значит вас не сокращают, раз не было уведомления. Ознакомьтесь подробнее здесь www.9111.ru

10.09.2021, 21:54

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Вам полагается компенсация за неиспользованный отпуск, если имеются неиспользованные дни отпуска, а так же выходное пособие в размере среднего заработка на период трудоустройства на срок до трёх месяцев. Но это только, если будете уволены именно по сокращению.

10.09.2021, 21:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста