06.2012 я написала заявление о том, что я ухожу в отпуск со 2.07.2012 г по 5.08.2012 с последующим увольнением.

Вопрос №1871989 из г. Улан-Удэ
опубликован 16.08.2012, 08:12
25.06.2012 я написала заявление о том, что я ухожу в отпуск со 2.07.2012 г по 5.08.2012 с последующим увольнением. Сразу же в этот день я начала подписывать обходной лист, нов бухгалтерии мне не подписали его, сказав, что я должна найти замену и передать материальную ответственность. Зав. кафедрой предложила двух кандидатур, но он отказал. А 6.08.2012 г. я пришла в отдел кадрой за документами, т.е. трудовой книжкой. Они мне его не отдают. Без нее я не могу устроиться на работу.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Раджана !

А с чего Вы решили, что Вас уволили именно с 06.08.2012 года ?

Вас знакомили с приказом о расторжении трудового договора ?

Согласно статьи 127 Трудового кодекса РФ предоставлять отпуск с последующим увольнением по заявлению работника - это право, но не обязанность работодателя.

Порядок оформления расторжения трудового договора установлен статьей 84.1. Трудового кодекса РФ, с которой Вам следует внимательно ознакомиться.

Удачи Вам.

18.08.2012, 01:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо, за ответ. С приказом я ознакомилась, более того я сумела забрать свою трудовую книжку проконсультировавшись с гос. инспекцией труда.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Улан-Удэ

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских