Порядок оформления отпуска без оплаты и увольнения по собственному желанию - вопросы трудовой книжки
опубликован 12.03.2016, 16:02
Написал заявление на отпуск без оплаты на 30 кал. дней с последующим увольнением по собственному желанию, но руководство попросило написать заявление на увольнение отдельно на день окончания отпуска, я написал, но первое заявление на отпуск с последующим увольнением я написал в двух экземплярах одно зарегистрировал в отделе кадров и оставил себе. Вопрос когда обязаны отдать трудовую и что делать если обязаны отдать перед отпуском, а не отдают мотивируя что должны отдадут только в день увольнения?
Поскольку Вы написали второе заявление на увольнение, то оно и действительно. Теперь трудовую отдадут только в день увольнения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Все верно, в день увольнения. Вы сейчас в отпуске
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Т.е. можно получить тудовую книжку в последний день работы перед отпуском или по окончании его?
Когда следует ожидать возвращение трудовой книжки после написания заявления об увольнении по окончании отпуска?
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Оптимальный способ написания заявления на увольнение
Является ли законным отказ работодателя предоставить возможность отгулять положенные дни после отпуска перед увольнением?
По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
Когда обязаны отдать трудовую при написании заявления на отпуск с последующим увольнением?
Срок возврата трудовой книжки при подаче заявления на отпуск с увольнением
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут