Можно ли отозвать судебный приказ на алименты, если бывший муж обещает платить больше?

Для отзыва исполнительного листа вам нужно предоставить соответствующее заявление спецподразделению судебного пристава, которое ведет исполнительное производство, именуется заявление так же - об отзыве исполнительного листа. Его форма может быть вольная, но нужно обязательно включить в него такую информацию:

полное наименование подразделения судебного пристава;

реквизиты взыскателя и ответчика;

решение суда по тому или иному делу;

указание просьбы об отзыве исполнительного листа, которая обязательно должна сопровождаться объяснением причины;

дата поступления заявления;

подпись истца.

Вам понадобятся два экземпляра, так как один перейдет судебному приставу, а второй вернут вам, на нем обязательно должна быть отметка о получении. Запомните, можно отзывать исполнительный лист только взвесив решение, по собственной воле, ни в коем случае не принудительно, что должно быть полностью отображено в тексте заявления.

После подачи заявления об отзыве исполнительного листа, в течение 5 дней (рабочих) сотрудником структурного подразделения судебного пристава будет вынесено постановление прекращения делопроизводства, а также вам передадут исполнительный лист (лично или по почте).

Последствия отзыва исполнительного листа

Как только процедура отзыва исполнительного листа окончена (заявление об отзыве исполнительного листа принято, рассмотрено и одобрено) судебным приставом утверждается постановление о завершении исполнения действий по решению суда, а исполнительный лист будет возвращен истцу. Исполнительное производство прекращается и не подлежит продолжению после утверждения данного постановления. Взыскатель может предъявить исполнительный лист еще раз на протяжении 3 лет – именно этот период принято считать сроком действия исполнительных листов.

Можете отозвать приказ но предварительно заключить соглашение и все грамотно прописать.

Статья 13 Федерального закона под номером 255, действующего с 29 декабря 2006 года, предполагает начисление денежных средств по причинам нетрудоспособности и материнства, дает возможность получения их с 2-ух мест официальной занятости. Пункт 2 этой нормы говорит о том, что декретные предоставляются с 2-ух мест работы, если женщина вела профессиональную деятельность и была застрахована в обеих организациях в течение 2 лет, которые предшествовали беременности.

Правило получения выплат с 2-ух мест работы распространяется на декретные выплаты — по беременности и родам, при рождении, при ранней постановке на учет, а также временной нетрудоспособности. Пособие, предназначенное для ежемесячного перечисления до 1,5 лет по уходу за малышом, оформляется только по одному из мест заработка, которое может быть выбрано заявительницей самостоятельно.

(то же самое касается мужчины)