Увольнение женщины с бронхиальной астмой - конфликт между вакцинацией и медицинским состоянием.

Вопрос №18722647 из г. Томск
опубликован 13.09.2021, 14:13

Женщина с бронхиальной астмой, имеющую на иждевении несовершеннолетнего ребёнка заставляют сделать вакцинацию от коронавируса. В случае отказа-увольнение. Женщина не решается на вакцинацию, так как есть риск осложнения. Имеет ли право работодатель уволить её?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ермаков Сергей Александрович

Юрист Москва, стаж 7 лет

4.5 16586 отзывов

Добрый день!

Нет, имеет право только отстранить от работы. Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру.

13.09.2021, 14:14

Спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 51 секунда

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29666 отзывов

Уволить данного работника не имеют права, а отстранить от работы вполне, если он не имеет мед. отвода.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение женщины с бронхиальной астмой - конфликт между вакцинацией и медицинским состоянием.

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы

Могут ли уволить одинокую маму с двумя детьми, (либо отстранить от работы) за отказ от прививки от короновируса.?

Могут отстранить от работы мать одиночку если отказалась от прививки ков 19?

Вакцинация и трудовые права - как защититься от увольнения в случае отказа?

Могут ли уволить за отказ от вакцинации? Вопросы и опасения человека с проблемами печени

Могут ли отстранить беременную женщину от работы, за отказ от вакцинирования от ковида.

Может ли работодатель отстранить от работы из-за отказа сделать прививку, если на иждивении матери ребенок-инвалид?

Может ли работодатель уволить сотрудника, которого отстранил от работы за непрохождение вакцинации от ковид.