На основании трудового договора пункт 3.2 работодатель обязуется выплачивать заработную плату 10 и 25 числа каждого месяца.
опубликован 16.08.2012, 16:06
На основании трудового договора пункт 3.2 работодатель обязуется выплачивать заработную плату 10 и 25 числа каждого месяца. По состоянию на 16.08.12 г. з/плата за июль 2012 г. не выплачена. Имею ли я право не выходить на работу, не отразится ли это на зарплате и не сможет ли на основании этого работодатель меня уволить?
Спасибо.
Павел, добрый день!
Согласно ст.142 ТК РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Павел, если я правильно понял, задержка составляет пока что 6 дней, а по закону должно быть более 15-ти.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Зеленоград
Похожие вопросы
Имеет ли право Муниципальное учреждение выплачивать заработную плату
Исключение пункта о выплате заработной платы из трудового договора - последствия и возможные изменения в выплате
Нарушение выплаты заработной платы - возможно ли приставить работодателя по статье 142 ТК РФ?
Правомерность прекращения выплаты премии работодателем при отсутствии указаний в трудовом договоре
«Ответственность работодателя за не выплату заработной платы по трудовому договору и договору личного найма - правовые аспекты»
И ещё: что писать в штатном расписании напротив этого работника в графе "Оклад"?
Обязан ли работодатель выдать зарплату раньше согласно договору?
Невыплата зарплаты и достижение пенсионного возраста - как подать заявление в суд и требовать компенсацию по закону?
Что делать, если задерживают зарплату - советы и правила для работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут