Работник увольняется по соглашению сторон. Может ли он уволиться, не передав дела?
Вопрос №18739477
из г. Симферополь
опубликован 20.09.2021, 11:01
опубликован 20.09.2021, 11:01
Работник увольняется по соглашению сторон. Может ли он уволиться, не передав дела?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Если соглашение о расторжении трудового договора подписано Сторонами, то работник вправе не передавать дела в последний рабочий день другому работник, работодатель не вправе обязать сделать это работника.
20.09.2021, 11:13
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
В зависимости от занимаемой должности и содержания соглашения.
20.09.2021, 11:04
Здравствуйте, Вера.
Ни обходной лист, ни акт передачи дел не являются документами, предусмотренными ТК РФ при увольнении. Требование к работнику предъявлять обходной лист (акт передачи дел) для завершения процесса увольнения может расцениваться как действие, не соответствующее трудовому законодательству и повод привлечь к ответственности работодателя. Если работодатель применил дисциплинарное взыскание к сотруднику по этому поводу, это нарушение ТК РФ.
МОжно подать жалобу.
20.09.2021, 11:11
Должность не предусматривает этого и в соглашении этого нет. Может ли в такой ситуации работодатель обязать работника передавать дела? Может ли применить дисциплинарное взыскание, если дела работник передавать отказался?
20.09.2021, 11:08
Если должность не предусматривает этого, то какие дела передаются?
Нет дел - нечего передавать.
20.09.2021, 11:11
Добрый день! Нет! Ни применить дисциплинарное взыскание, ни обязать работника передать дела работодатель не может.
20.09.2021, 11:13
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
146
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 151
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Сакунова Ю.А.
4.9
36 127
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
74
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
546
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 465
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
346
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 900
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Матилян Р.О.
5
411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 344
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.9
8 730
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 499
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.7
15 504
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 507
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 615
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
5
1 607
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 370
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 012
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Вологда
Максимова Е.В.
5
1 204
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
5
4 300
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.9
1 762
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 335
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Симферополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нужно ли работнику написать новое заявление об увольнении
Увольнение по соглашению сторон с компенсацией - возможность получить большую компенсацию в силу личных обстоятельств?
Если я написала заявление по соглашению сторон, но не подписывала приказ и соглашение, меня могут уволить?
Увольнение по соглашению сторон - что делать после подачи заявления и отсутствия даты увольнения?
Возможен ли возврат на работу после увольнения по соглашению сторон? Различия между увольнением по соглашению и сокращением.
Увольнение по соглашению сторон - почему оно приравнивается к увольнению по собственному желанию и возможность
Предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой 2 окладов. Не соглашаюсь... как работодатель может уволить меня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут