После заявления об увольнении заболела и не открыла больничный лист - что дальше?
опубликован 20.09.2021, 18:42
2 недели с момента подачи заявления об увольнении истекли? Переплатили что? вам письменно предложили вернуть деньги? На каком основании? Вам предоставили расчет и т п?
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Работодатель уже должен Вас рассчитать и выдать трудовую книжку. Вы ему уже ничего не должны. Ничего вам не будет, если не представите лист нетрудоспособности.
Здравствуйте. Вам нужно договариваться. Попробуйте написать административный отпуск за эти три дня... Если у Вас не будет больничного листа, работодатель может Вас уволить за прогул В случае, если в день прекращения трудового договора Вы будете отсутствовать на работе, в том числе в связи с болезнью, то, работодатель обязан будет направить Вам уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Желаю удачи. В.
Сейчас мне работодатель пишет о том, что они мне переплатили и просят вернуть, морозили они меня с ответом цела месяц.
А где " Спасибо? Вы сначала оцените ответы..."
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Могу ли я уволиться и вместо отработки взять больничный лист на 2 недели?
Как работодатель правомочен уволить сотрудника при заболевании после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?
Правомерны действия работодателя при увольнении сотрудника после трехдневной отработки и больничного листа?
Как оформить оплату больничного листа при увольнении после отработки 2 недель?
Заболела после написания заявления об увольнении - нужно ли выходить на работу?
Как решить ситуацию, когда сотрудник написал заявление на увольнение с отработкой, но ушёл на больничный до дня увольнения?
Отказ директора от подписания заявления об увольнении и возможные последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут