Ожидание оформления смены сотрудника на месте работы - правомерно ли отказать выходу с декрета и как поступить в такой ситуации?
опубликован 21.09.2021, 16:26
Нет, незаконно. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется его место работы (должность). Конечно. Можно войти в положение и подождать, поэтому вашей дочери решать, затевать войну или нет.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. Это не законно. В случае отказа в выходе на работу, Ваша дочь может подать жалобу в прокуратуру.
Ольга, это неправомерно, но для избежания негативных последствий со стороны работодателя в дальнейшем, может стоит несколько подождать. Ваша дочь имеет право с жалобой обратиться в Государственную инспекцию труда по адресу: ул. Богомягкова, 23, г. Чита, тел: +7 3022 32‑37-77
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Как сохранить рабочее место и не выходить на работу в декретный период?
Не предоставили рабочее место после выхода из декрета
Какие права имеет женщина находящаяся в декрете и можно ли выйти на работу досрочно?
Как сохранить работу при перерыве в уходе за ребенком и сокращении отдела
Ситуация на работе после декрета - кто прав и что делать?
Выход из декрета, а компания сменила город
Выхожу из декрета ребенку 1.10. На мое место взяли сотрудника на постоянную работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут