Проблема у меня такая: я работала в « ООО.» На данный момент организация ликвидирована и сотрудников нет.

Вопрос №1874704 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.08.2012, 18:27

Мне нужна помощь юриста по трудовому праву. Проблема у меня такая: я работала в « ООО.» На данный момент организация ликвидирована и сотрудников нет. В трудовой нет записи об увольнении из данной организации. Я обратилась в суд с исковым заявлением о внесении записи в трудовую о увольнении из OOO .в требованиях отметила:1)произвести окончательный расчет 2)уволить из организации ООО в связи с ликвидацией! Уже было 2 заседанияи судья требует от меня суммы окончательного расчета. У меня нет данных и я не могу рассчитать эту сумму окончательного расчета! Куда мне нужно обратиться? Кто должен внести запись в трудовую о увольнении?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если организация ликвидирована, то никто. По закону у такой организации прекращаются все права и обязанности. Процесс ликвидации в соответствии с законодательством длительный, где же Вы все это время были? Обращаться в суд и пытаться признать ликвидацию недействительной из-за того, что Вы так поздно спохватились, вряд ли для Вас целесообразно.

17.08.2012, 18:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо.Ликвидировала организацию прокуратура,а я находилась в отпуске по уходу за ребенком!как мне быть?
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Здравствуйте, Светлана!

Если Вы обращаетесь в суд, расчет Вы должны представить, выполнив его самостоятельно. Кто, кроме Вас должен знать, какую з/п Вы получали в организации. Посчитайте, за какой период Вам не заплатили, рассчитайте сумму з/п за день и умножьте. Я правда не очень понимаю, к кому Вы предъявляете иск, если организация ликвидирована, похоже, вы что-то путаете.

С уважением, юрист Григорьева Е.Р.

17.08.2012, 18:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!А кто в таких ситуациях закрывает трудовую книжку?

Здравствуйте, Светлана!

Прокуратура не может заниамться ликвидацией предприятия, это не входит в ее полномочия. Возьмите выписку из ЕГРЮЛ, сейчас это можно сделать и через интернет. Вы получите информацию о том, произошла ликвидация компании или нет. Если ликвидации не было, обращайтесь в суд и для обеспечения своего иска ходатайствуйте перед судом о запрете юридическому лицу вносить записи в ЕГРЮЛ о ликвидации. Если все же ликвидация произошла - Вы опоздали.

С уважением, юрист Григорьева Е.Р.

20.08.2012, 10:42

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских