Как судебная инстанция может помочь в внесении записи об увольнении в трудовую книжку при ликвидации организации ООО без окончательного расчета
опубликован 17.08.2012, 18:44
Мне нужна помощь юриста по трудовому праву. Проблема у меня такая: я работала в « ООО.» На данный момент организация ликвидирована и сотрудников нет. В трудовой нет записи об увольнении из данной организации. Я обратилась в суд с исковым заявлением о внесении записи в трудовую о увольнении из OOO .в требованиях отметила:1)произвести окончательный расчет 2)уволить из организации ООО в связи с ликвидацией! Уже было 2 заседанияи судья требует от меня суммы окончательного расчета. У меня нет данных сколько я получала денег на работе и я не могу рассчитать эту сумму окончательного расчета! В какую инстанцию мне нужно обратиться? Кто должен внести запись в трудовую о увольнении?
Уважаемая Светлана, если фирма ликвидирована то сам по себе иск носит абсурдный характер т.к. взыскивать неского. Ваи нужно обратится с другим иском о признании вас уволенной и все. Звоните и обо всем договоримся т .8 921 308 58 77 Анна Дмитриевна!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Фальшивая запись об увольнении в трудовой книжке - последствия и риски
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ и статьей я частично изменяю основания своих исковых требований.
И надо ли ставить печать новой организации после внесения этой записи?
Как получить расчет и внести запись в трудовую книжку после работы без трудового договора
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Не выплачены деньги при увольнении в организации
Проблемы с расчетом при увольнении - возможность обращения в суд
Опыт работы в организации около года - проблемы с трудоустройством и учетом в центре занятости
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут