Как сохранить заработную плату и остаться в госучреждении во время переорганизации - советы и компенсации.

Вопрос №18752233 из г. Иваново
опубликован 24.09.2021, 14:48

Работаю в госучреждении. Идет переорганизация. Сегодня сообщили, что срочно нужно написать заявление об увольнении и написать заявление на прием в новую организацию. При этом снижение зарплаты произойдет на 30%. Что будет, если я не буду писать заявление на увольнение? И как нужно поступить, чтобы сохранить заработную плату и остаться в этой организации? Или ждать, чтобы сократили с компенсацией? И какая компенсация предусмотрена, если я откажусь от увольнения и трудоустройства в новую организацию со снижением зарплаты? Буду благодарна за развернутый ответ!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чумаков Алексей Валерьевич

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 24 годa

4.7 253 отзывa

С точки зрения экономики, Вам выгодней не увольняться а уйти по сокращению штата, получив соответствующие выплаты. Только есть одно НО, приём на новое место работы происходит по инициативе администрации предприятия. В этом месте Вы должны точно понимать, что Вы настолько восстребованый сотрудник, что Вас возьмут со 100% гарантией.

24.09.2021, 15:08

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 19 минут

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122163 отзывa

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, важно понимать, что здесь нет бесплатных юристов, (и зарплату нам НИКТО НЕ ПЛАТИТ) юристы сайта добровольно оказывают услугу, отвечая на вопросы которые не требуют подготовки, и продвигая свои услуги. Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе.

24.09.2021, 15:41

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста