Как отправить заявление на отпуск по почте при отсутствии отдела кадров в компании?

Вопрос №18753944 из г. Кемерово
опубликован 25.09.2021, 10:11

Собираюсь в отпуск, куплены билеты .,а работодатель тянет с подписанием отпуска и заявил, что не подпишет в связи с производственной необходимостью. Собираюсь брать в таком случае дни за свой счет, т.к. имею справку по инвалидности, боюсь, что заявление заберёт а подписать не подпишет, заявив потом, что его не брал. Отдела кадров на фирме нет. Как мне поступить в этом случае, можно ли отправить заявление по почте и как грамотно это сделать.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24860 отзывов

Здравствуйте.

По производственной необходимости Вас могут отозвать из отпуска только с Вашего письменного согласия. Если отпуск у Вас по графику, то работодатель обязан отпустить. Заявление у Вас должно быть в двух экземплярах - на Вашем должна быть проставлена отметка в получении. Можно все фиксировать на видео. Отправить также заявление почтой с уведомлением и описью вложения, курьерской доставкой и телеграммой.

Но без приказа самостоятельно лучше в отпуск не уходить.

В любом случае, если Ваши права нарушаются, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

25.09.2021, 10:56

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Сверкунов Виктор Иванович

Юрист из города Комсомольск-на-Амуре, стаж 14 лет

4.7 2178 отзывов

Отправляйте ценным письмом с описью вложения либо телеграмму. Если есть график отпусков вам обязаны предоставить отпуск в соответствии с графиком. О производственной необходимости и переносе отпуска должен быть издан приказ.

25.09.2021, 10:19

Спросить юриста