Права работника при болезни и увольнении - что делать, если работодатель отказывается проводить больничный?

Вопрос №18766377 из г. Тюмень
опубликован 29.09.2021, 20:45
Ушла в отпуск в начале июля с последующим увольнением по собственному желанию. Увольнение наступило в августе месяце. В момент ухода отпуска заболела и ушла на больничный, до сегодняшнего дня еще нахожусь на больничном. Бывший работодатель проводил б/л через ФСС. А если он вдруг откажется проводить б/л до полного моего выздоровления? Имеет ли он на это право? И что мне делать в этом случае?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В этом случае он нарушит трудовое право, Вы можете пожаловаться в инспекцию или в суд.

29.09.2021, 20:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 5 минут

Юридические услуги в Тюмень

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских