Могу ли я отказаться от подписи дополнительного соглашения по изменению режима работы и оплаты в детском саду?
опубликован 30.09.2021, 17:11
Здравствуйте Екатерина! Имеете полное право не подписывать если не согласны.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 47 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Может сложиться ситуация когда в результате Вашего отказа работодатель будет иметь возможность Вас уволить.
Ситуация требует юридического анализа.
Вы имеете право отказаться от изменения условий труда, тогда Вас через 2 мес. должны уволить, при этом могут предложить др работу согласно ст. 74 ТК РФ.
Основание договор если вы не согласны работодатель не имеет право изменять режим если это не касается сокращения, он может перевести Вас на работу внутри производства по Вашей должности основание трудовой договор.
А на какую статью я могу опиратся? Чтобы отстоять свою позицыю.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Предложение о дополнительном соглашении к трудовому договору - изменение времени работы и возможные последствия
Возможность пересмотра дополнительного соглашения к трудовому договору для артистов оркестра оперного театра и
Право руководителя изменить график работы воспитателей в детском саду после оптимизации
Возможно ли снижение зарплаты воспитателю без дополнительного соглашения?
Возможно ли законное принудительное подписание дополнительного соглашения к трудовому договору с изменением условий
Повышение платы в детском саду - рассмотрение необходимости подписания дополнительного соглашения
Влияние дополнительного соглашения к трудовому договору на работника и возможные последствия неподписания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут