Правомерность действий работодателя при учебном отпуске - требование оплаты и угрозы увольнения

Вопрос №18771458 из г. Москва
опубликован 01.10.2021, 16:46

Сегодня 01.10.21 отдал справку-вызов работодателю, начинается учебный отпуск с 04.10.21. Работодатель сказал, что приказ не успеют издать и мне ничего не выплатят. Прошу помочь в оценке правомерности действий работодателя. Могу ли я требовать оплаты этого отпуска? Работодатель сказал, что ко мне еще будет применена дисциплинарная ответственность за то что поздно принёс справку. Сказал писать отпуск без оплаты, на что я отказался и написал отпуск по учебе, предварительно сделав копию. В ответ посыпались угрозы об увольнении, рассказы о том что "убыток компании приносите, кто за вас платить будет". Подскажите как вести мне в таком случае, спасибо заранее.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44597 отзывов

Нет никакой обязанности предупреждать заранее. Надо получить доказательства подачи заявления со справкой и с 4 числа идите учиться, а пусть он говорит там что ему заблагорассудится. Если не оплатит - с иском в суд...

01.10.2021, 21:17

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Учебный отпуск Вам обязаны оплатить до отпуска. Действия работодателя не правомерны. Не пиши е никаких заявлений на отпуск за свой счёт. Пишите жалобу в прокуратуру.

01.10.2021, 16:53

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность действий работодателя при учебном отпуске - требование оплаты и угрозы увольнения

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы