Как получить сверхурочную оплату, если работодатель отказался закрыть отдел в выходной день?
Вопрос №18774807
из г. Липецк
опубликован 03.10.2021, 09:18
опубликован 03.10.2021, 09:18
Мой коллега (сменщик) без моего ведома согласовал отпуск начало которого выпало на мой выходной день в который была запланирована другая работа. По итогу мне пришлось выйти в свой выходной день и понести финансовые потери, т.к управляющий магазином отказался в выходной день закрыть отдел в котором я работаю, найти замену мне тоже не нашел (может и не искал). Должны ли мне выплатить сверхурочные за то, что я вышел в свой выходной? И если управляющий откажет в этом, куда можно обраться для решения подобного вопроса?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ч. 1 ст. 153 ТК РФ работа в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере. Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.
Компенсация выходным днём, то только по Вашему согласию
Если откажут в оплате, то обращайтесь с жалобой в Инспекцию по труду, но Вам нужно чтобы Ваш выход на работу был задокументирован.
03.10.2021, 09:22
Оценка автора вопроса:
Благодарю за быстрый и полезный ответ!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Оплатить работу должны по тарифу выходного дня или предоставить 1 день к отпуску.
Тут или-или.
Если откажут, обращаться в трудовую инспекцию.
03.10.2021, 09:19
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Зависит от того как работодатель это оформил. Если например вам поменяли график, то тут трудно добиться.
04.10.2021, 10:06
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
716
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 613
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 421
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Липецк
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работаю посменно 3 дня через 3. Начальник заставляет брать отпуск с моего выходного дня. Правомерно ли это?
Правомерно ли работодателю заставлять работника замещать сменщицу без дополнительной оплаты и договорных условий
Незаконное требование - работать без выходных и без сменщика. Работодатель ушел в отпуск на две недели
У меня скользящий график 2 через 2 имеет ли право работодатель отправить меня в отпуск с моего выходного дня.
Очередной отпуск после смены - соблюдение законодательства и защита прав работника
Вопрос: законны ли действия работодателя и как мне грамотно поступить в данной ситуации (желательно со статьями из НПА).
Работодатель принуждает сотрудника работать в свои выходные и не выплачивает дополнительную оплату - как мне действовать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут