Военный офицер под давлением написал рапорты об увольнении и отзыве - соблюдены ли сроки?

Правильно Вы сделали или нет - это не нам решать.

Не ясно, что Вы там за давление испытываете и что написали в повторном рапорте.

Гадать не вижу смысла, Вы к военному прокурору обратитесь ещё сейчас, а то примут по Вам решение, не то, которое Вас устроит - выберут из статьи -

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)

Статья 51. Основания увольнения с военной службы.

Сергей, в целом, действия выполнены правильно.

Не Ваш случай, но тем не менее. Если говорить про органы внутренних дел, то в

статье 84 Федерального закона «О службе в ОВД РФ» — Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел указано, что До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт.

-

В Вашем случае конечно же нужно руководствоваться Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О воинской обязанности и военной службе".

До увольнения также по данному закону можно отозвать рапорт.

Сергей, добрый день.

Считаю, что в сроки уложились.

Сам порядок увольнения военнослужащего с военной службы и исключения из списков личного состава воинской части, указан в ст. 34 Указа Президента РФ от 16.09.1999 г. N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (Положение о порядке прохождения военной службы).

Вы подали рапорт, на отзыв предыдущего рапорта, в срок должны уложиться, главное - до момента вашего увольнения, исключения вас из списков личного состава в/ч, рапорт у Вас должен быть в обязательном порядке зарегистрирован в канцелярии секретной части.

Уточните, в части, какого числа они его зарегистрировали.

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением

Для увольнения с военной службы в связи с НУК рапорт не требуется, увольнение по даенному основанию возможно, когда команование части придет к выводу, что военослужащий не отвечат предъявляемым к нему требованиям, о чем могут свидетельствать неснятые дисципоинарные взыскания за совершенные ГДП и т.п.

Если военнослужащий по своим деловым и личным качествам не соответствует требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим военную службу (о чем может свидетельствовать, например, наличие у него неснятых дисциплинарных взысканий), его досрочное увольнение с военной службы возможно только по результатам аттестации, в том числе внеочередной.