Можно ли взять эти 4 дополнительных оплачиваемых выходных, имея ребёнка-инвалида, но, работая суточным графиком?
опубликован 06.10.2021, 10:45
Можете взять 4 дополнительных оплачиваемых выходных. Согласно ст.262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
Согласно ст.262.1 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Статья 262 ТК РФ дает вам право взять 4 дня График вашей работы здесь значения не имеет
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)
ТК РФ Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 12.11.2019 N 372-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 262 ТК РФ
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В тех случаях, когда сотруднику необходимо заботиться о больном родственнике, он может оформить больничный лист. При этом от правильности его оформления зависит получение им (или неполучение) социальной компенсации.
Лучше взять больничный получите больше, первые 3 дня платит работодатель, затем ФСС
Отпуск по уходу за больным родственником оформляется в случаях, когда необходимДокументы для суда уход за ребёнком как в стационарных, так и в амбулаторных условиях либо за взрослым, находящимся на лечении в стационарном учреждении.
Законодательство РФ не содержит никаких требований в отношении степени родства, то есть ухаживающий родственник может быть и ребёнком, и братом, и племянником и т. д.
Оформить больничный по уходу за больным родственником могут только те граждане, за которые в государственный бюджет поступают страховые взносы либо те, кто делает эти взносы самостоятельно.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Можно ли разбить четыре дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом по часам в течении всей рабочей недели?
У нас ребенок инвалид, я оформлена как ухаживающий, положены ли мужу 4 дня оплачиваемых выходных?
Можно ли взять 4 дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом после 2-недельного отпуска?
Законное нормирование рабочего времени при уходе за ребёнком-инвалидом - что говорит закон и как обратиться по этому вопросу?
Возможно ли получить 4 оплачиваемых дня ухода за ребенком-инвалидом при работе на смену 2/2 и как это оплачивается.
У меня ребенок-инвалид. Как я могу использовать дополнительные выходные 4 дня при графике работы сутки через трое.
У меня ребёнок инвалид, могу ли я брать дополнительные 4 дня отпуска, если работаю вахтовым методом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут