Может ли работадатель отстранить от работы охранника за отказ от вакцинации от COVID-19?

Вопрос №18786729 из г. Тула
опубликован 07.10.2021, 14:12

В праве ли работадатель отстранить работника от работы за отказ от вакцинаци от ковида который работает охранником в торговом центре?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фадеев Иван Петрович

Юрист Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29591 отзыв

Отказ от вакцинации без наличия мед. отвода является основанием для отстранения от работы, если профессия включена в перечень обязательной вакцинации.

07.10.2021, 14:20

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Дацкевич Константин Евгеньевич

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 5 лет

4.7 12363 отзывa

К сожалению сейчас такая практика повсеместна, отстранить права не имеют потому что вы не входите в перечень профессий обязательных к вакцинации, только к добровольной вакцинации однако вам это придется доказывать уже прокуратуре.

07.10.2021, 14:14

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Добрый день.

Если в Тульской области введены ограничения в отношении сотрудников торговых центров, то вправе. Обратитесь в Министерство труда и социального развития Тульской области и уточните этот вопрос.

07.10.2021, 14:16

Спросить юриста

Похожие темы:
Отстранили от работы
Работа охранником
Отказ от работы

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работадатель отстранить от работы охранника за отказ от вакцинации от COVID-19?

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы