Отзыв заявления об увольнении до дня увольнения - возможно ли это?

Вопрос №18786973 из г. Магадан
опубликован 07.10.2021, 15:27

Скажите пожалуйста можно ли отозвать заявление об увольнении по собственному желанию, если не прошло ещё двух недель до дня увольнения?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Попов Павел Евгеньевич

Юрист Новосибирск, стаж 21 год

4.7 11515 отзывов

Да, можете конечно. В соответствии с ч. 4 ст. 80 ТК РФ работник может до истечения срока предупреждения о прекращении трудового договора (при предоставлении отпуска с последующим увольнением - до дня начала отпуска (ч. 4 ст. 127 ТК РФ)) отозвать свое заявление. Если стороны договорились об увольнении ранее, чем истек срок двухнедельного предупреждения, то работник может отозвать свое заявление об увольнении до даты, указанной в нем.

Надеюсь мой вам ответ поезен вам!

07.10.2021, 15:35

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

8 800 505-91-11

Юрист из города Череповец, стаж 5 лет

4.7 2483 отзывa

Здравствуйте. Конечно можно в любое время до увольнения отозвать свое заявление.

07.10.2021, 15:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Старостин Вадим Владимирович

Юрист из города Киров, стаж 16 лет

4.6 174 отзывa

Возможность есть, но каждый случай необходимо рассматривать. В соответствии с законом действует вот такая норма – ст. 127 ТК РФ – При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

07.10.2021, 15:34

Спросить юриста

Кубанов Шамиль Геннадиевич

Юрист из города Краснодар

4.6 50 отзывов

Можно, если на место увольняющегося не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

07.10.2021, 15:34

Спросить юриста