Да, можете конечно. В соответствии с ч. 4 ст. 80 ТК РФ работник может до истечения срока предупреждения о прекращении трудового договора (при предоставлении отпуска с последующим увольнением - до дня начала отпуска (ч. 4 ст. 127 ТК РФ)) отозвать свое заявление. Если стороны договорились об увольнении ранее, чем истек срок двухнедельного предупреждения, то работник может отозвать свое заявление об увольнении до даты, указанной в нем.

Надеюсь мой вам ответ поезен вам!

07.10.2021, 15:35

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Конечно можно в любое время до увольнения отозвать свое заявление.

07.10.2021, 15:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Старостин Вадим Владимирович

Юрист из города Киров, стаж 16 лет

4.6 174 отзыва

Возможность есть, но каждый случай необходимо рассматривать. В соответствии с законом действует вот такая норма – ст. 127 ТК РФ – При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

07.10.2021, 15:34

Спросить юриста

Кубанов Шамиль Геннадиевич

Юрист из города Краснодар

4.6 50 отзывов

Можно, если на место увольняющегося не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

07.10.2021, 15:34

Спросить юриста