А также восстановиться на работе?
опубликован 21.08.2012, 12:15
Уволена 18.10..2010 г. по инициативе работодателя, не отменяя приказа выносят новый от 26.10.2010 г. А в период с 18.10.12 г. по 26.10.10 г. выпускают бумаги необходимые для соблюдения процедуры члена профсоюза (проект приказа, мотивированное мнение) и в трудовой вносят запись о недейтвительности записи об увольнении от 18.10.10 г. Мало того обе записи в трудовой не отражают точную формулировку ст.81 п.3 ТК РФ (вместо - по результатам аттестации написано - по результатам проверки знаний (аттестации). Могу ли я обратиться с иском о признании увольнения незаконным, компенсации вынужденного прогула и морального вреда, если со дня увольнения прошло уже около 2 лет? А также восстановиться на работе?
Здравствуйте, Ирина!
Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске указанного срока по уважительным причинам, он может быть восстановлен судом. (ст. 392 ТК РФ).
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Как правильно действовать, если были уволены по ликвидации организации и желаете признания незаконности увольнения?
Смена предмета иска в судебном процессе
В ПОЛНОМ ОБЬЕМЕ ИЛИ ПО ИСПОЛНИТЕЛЬНОМУ ЛИСТУ В %,СРОК ИЗМЕНЕНИЯ ФОРМУЛИРОВКИ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ?
Суд выносит решение о незаконном увольнении, компенсации вынужденного прогула и морального вреда.
Как изменение формулировки при отказе от восстановления на работе влияет на взыскание вынужденного прогула и морального вреда?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Как вернуть справедливость после проигрыша в суде по делу о незаконном увольнении - опыт подачи нового иска
Незаконное увольнение - возможность восстановления на работе при изменении должности
Изменение предмета иска в требованиях к ОВД - восстановление на службе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут