Какие правила отсчёта срока отработки при инвентаризации товаров?

Вопрос №18797670 из г. Курск
опубликован 11.10.2021, 22:39

Я написал по собственному желанию, директор филиала мне подписал заявление. Но собираются делать инвентаризацию, естественно отпуск товара будет продолжаться, и из за большого количества товара можем не успеть посчитать все за 14 дней. Обязаны ли меня рассчитать и отдать трудовую книжку по и стечение срока отработки даже если мы не успеем посчитаться?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47310 отзывов

Вас обязаны уволить и рассчитать в последний рабочий день, иначе нарушение закона и ответственность для работодателя по ст. 5.27 КоАП РФ.

- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.

11.10.2021, 22:40

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мельник Иван Владимирович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.5 10701 отзыв

Трудовое законодательство не предусматривает особого порядка увольнения работников, являющихся материально ответственными лицами, - при их увольнении применяются общеустановленные правила. Поэтому работодатель обязан выплатить работнику, в том числе и материально ответственному лицу, именно в день увольнения все причитающиеся ему суммы и выдать трудовую книжку.

Отказ в выдаче работнику в день увольнения трудовой книжки либо невыплата в указанный день работнику всех причитающихся на момент увольнения сумм, равно как и совершение иных действий, препятствующих увольнению работника по собственному желанию, по причине непередачи вверенных ему материальных ценностей неправомерны.

11.10.2021, 23:06

Спросить юриста