Оплата переработки в ОАО РЖД - допустимость низкой ставки в коллективном договоре?
опубликован 22.08.2012, 04:37
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Оплата в меньшем размере не может быть установлена.
Но вам предоставляется не оплата, а дополнительное время отдыха, продолжительность которого устанавливается не менее, чем переработка.
Так что за каждый переработанный час вам может быть предоставлено время отдыха не менее часа. То есть один к одному.
Так что нарушений работодатель в данном случае не допускает, если есть на то ваше письменное заявление.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране
Вопросы оплаты труда при почасовой системе работы и переработке на предприятии
Вопросы о переработке и оплате труда при смене через 36 часовую неделю и в праздники
Законность и потери по зарплате - рабочий график оператора котельной и приём на работу на часть ставки
Как доказать переработку и получить выплату за нее при увольнении?
Является ли законной доплата за переработку в данном случае?
Пожарники вынуждены брать отгулы из-за отказа оплачивать переработки - правомерно ли это?
Как достичь доплаты за переработку в сменном графике официально?
Какие меры можно принять, если переработка не оплачивается?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут