Оплата переработки в ОАО РЖД - допустимость низкой ставки в коллективном договоре?

Вопрос №1880751 из г. Верхняя Тура
опубликован 22.08.2012, 04:37

Помогите пожалуйста решить проблему! Я работаю в ОАО РЖД электромонтер. Часто бывают какие нибудь аварии или какая то давно запланированная работа при которой у нас получается переработка. За переработанный час начальство нам предоставляет отгул 1 час, то есть в одинарном размере. Я знаю, что по трудовому кодексу они должны оплачивать мой труд не менее чем в двойном размере, за исключением первых двух часов переработки! Подскажите пожалуйста, может этот закон не действовать на фоне коллективного договора, то есть в коллективном договоре может быть прописана ставка на оплату работника за переработку часов менее чем это установлено законодательством российской федерации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическое агентство "Студия права"

Юридическая фирма Екатеринбург, стаж 20 лет

5.0 855 отзывов

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Оплата в меньшем размере не может быть установлена.

Но вам предоставляется не оплата, а дополнительное время отдыха, продолжительность которого устанавливается не менее, чем переработка.

Так что за каждый переработанный час вам может быть предоставлено время отдыха не менее часа. То есть один к одному.

Так что нарушений работодатель в данном случае не допускает, если есть на то ваше письменное заявление.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата переработки в ОАО РЖД - допустимость низкой ставки в коллективном договоре?

Похожие вопросы