Учитывается ли стаж при уходе за инвалидом 1 группы при расчете больничного после трудоустройства?

НЕТ ОДНОЗНАЧНО, не должны. ЭТО НЕ ТРУДОВОЙ СТАЖ!

Да, этот период учитывается при расчете больничного, то есть стаж у у Вас имеется за эти годы.

Страховой стаж – это время работы, в течение которого делались перечисления в Фонд социального страхования с суммы ваших начислений. Сюда же входят так называемые «нестраховые периоды». К ним относится:

· служба в армии;

· альтернативные армии службы;

· уход за ребёнком до 1,5 лет (но не больше 3-х лет на всех детей);

· регистрация бирже труда и получение пособия по безработице;

· оплачиваемые общественные работы по направлению госслужбы;

· уход за инвалидом I группы, за человеком старше 80 лет, за ребёнком-инвалидом;

Период временной нетрудоспособности (больничный) также входит в общий страховой стаж.

Однако, данные нестраховые периоды зачтутся в общий страховой стаж, только если есть страховые периоды (до или после).

Если после ухода за инвалидом работаете, то стаж весь включается!

Здравствуйте!

ДА, УЧИТЫВАЕТСЯ ДАННЫЙ ПЕРИОД.

Периоды ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом 1-й группы или лицом, достигшим возраста 80 лет, засчитываются в общий страховой стаж наравне со страховыми и иными социально значимыми периодами, согласно ч. 1 ст. 12 Федерального закона "О страховых пенсиях" .

Здравствуйте, Максим!

1. В страховой стаж засчитывают период, когда трудоспособный неработающий человек ухаживает за инвалидами 1 группы, детьми-инвалидами и людьми старше 80 лет.

2. Важно, чтобы ухаживающий человек ранее работал официально или был официально трудоустроен после такого ухода, — иначе в страховой стаж уход не засчитают.

3. Таким образом, если вы ДО ухода работали, то в стаж засчитают, если нет, то к сожалению в стаж не войдёт, соответственно больничные будут не 100% в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

4. Как видно из вашего вопроса, после ухода 2012-2017 вы были трудоустроены, соответственно годы с 2017 будут входить в стаж...

Всех благ вам!

Здравствуйте.

Да. Должен ваш работодатель учитывать период осуществления вами ухода за инвалидом 1 группы.

В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, засчитываются период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы.

Об этом прямо сказано в п.6 части 1 ст.12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О страховых пенсиях", статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.

Так что вам нужно заказать выписку и индивидуального лицевого счета в ПФР и предоставить работодателю. Если у вас электронная трудовая книжка, то работодатель увидит периоды осуществления вами ухода за инвалидом 1 группы.

Надеюсь что мой ответ вам будет полезен!

Здравствуйте, Максим, при расчете размера пособия о временной нетрудоспособности в расчет принимается средний размер заработка за последние 2 года, на это указывает ст.7 Федерального закона

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Период ухода за инвалидом входит в общий страховой стаж, следовательно это время учитывается при расчете размера пособия по временной нетрудоспособности согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О страховых пенсиях" Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:

...

2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;