Начальница требует увольнения за опоздание - что делать в такой ситуации?

Вопрос №18810817 из г. Воронеж
опубликован 16.10.2021, 21:56

Опоздала на работу на 1 минуту. Начальница заставила писать объяснительную и увольнение по собственному желанию (если не напишу, говорит хуже будет, испорчу трудовую), т.к. опоздание на 1 минуту уже было два раза, о чем говорят мои объяснительные записки. Если я не хочу увольняться, может ли она уволить меня?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Быков Игорь Борисович

Адвокат Ростов-на-Дону

4.8 5384 отзывa

В данном случае нарушение трудовой дисциплины имеет место быть, но оно слишком малозначительное, чтобы являться поводом для увольнения.

16.10.2021, 22:05

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат из города Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

Для этого и существует Трудовой кодекс РФ.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

То есть за две минуты уволить не имеет права.

16.10.2021, 22:04

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46404 отзывa

Никто Вас не уволит, также объяснительную писать не нужно. Могут депремировать, но у Вас несущественное нарушение. У Вас не армия же, чтоб минута в минуту прям. Будут угрозы, обращайтесь в ГИТ Роструда.

- см. ст. 81 ТК РФ.

16.10.2021, 22:52

Спросить юриста