Конфликт с руководителем - Как решить ситуацию, когда хочешь уволиться, а руководитель не согласен
опубликован 22.08.2012, 10:53
Для корректного ответа на данный вопос необходимо видеть Ваш контракт. Если там ничего не сказано об отработке Ваших курсов, нет никаких штрафных санкций, связанных с вашими курсами, то вопрос решается просто. Если есть препоны в договоре трудовом, немного сложнее.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Какие бы условия не были бы прописаны в трудовом договоре, они не могут ограничивать права работника по сравнению с тем объёмом прав, который установлен федеральным законодательством. Поэтому Вы вправе, написав Заявление на увольнение, и отработав 14 дней, не выходить на работу. В последний рабочий день работодатель обязан произвести с Вами окончательный расчёт и предоставить все необходимые документы.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как действовать, если руководитель отказывается уволить с работы после подачи заявления на расчет?
Как доказать в суде, что увольнение было вынужденным из-за нарушений ТК РФ и личной неприязни руководителя?
Сложности увольнения со старой работы - отказ оплатить переработку, неотгуленный отпуск, угрозы руководителя
Насколько правомерно ведет себя руководитель, может ли он меня заставить отрабатывать две недели?
Проблемы с подписанием заявления об увольнении - можно ли уволиться без отработки?
Как уволиться во время испытательного срока, если работодатель не принимает заявление?
Увольняться мне прийдется ехать самой 03.04.2012 г. Правомерно ли это ведь у меня 2-е детей недостигших 14 лет?
Как уволиться, если руководитель не подписывает заявление и грозит увольнением по статье?
Как получить трудовую книжку и расчетные документы, если руководитель не подписал заявление о самостоятельном увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут