Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как мать одиночка справляется с работой и воспитанием ребенка без садика?

Вопрос №18811376 из г. Новосибирск
опубликован 17.10.2021, 09:29

Я мать одиночка. В декабре ребёнку исполняется три года. На официальной работе нет графика подходящего из-за этого просят уволиться по соб. желанию. Ребёнок в садик не ходит. Незнаю что делать и как быть в сложившейся ситуации.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бычкова Нина Васильевна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 49019 отзывов

Добрый день

Это ваше право, а не обязанность уволится или нет. Вы вправе потребовать от работодателя установить вам график работы и начать его исполнять. Нужно выбирать то,что удобно и выгодно для вас.

17.10.2021, 09:33

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 93. Неполное рабочее время

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122133 отзывa

Так водите его в садик, в чём проблема? Либо увольняйтесь, за вас никто не может решить этот вопрос, и юристы также его за вас не решат.

17.10.2021, 09:32

Легко сказать. Проблема в том что график под меня ни кто не сделает.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Череповец, стаж 5 лет

4.7 2483 отзывa

Здравствуйте. Если не хотите увольняться - не пишите никаких заявлений. Но вы должны выйти на работу в таком случае по достижению ребенка трёх лет.

17.10.2021, 09:32

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Владимир

4.8 17718 отзывов

Нужно искать няню ребенку и просить оставить на работе. Или устраивать его в садик. Коллега вам верно написала, хоть и грубовато, нужно самой решать вопрос. За вас его никто не решит. А если не будете решать, ребенка могут забрать в детский дом.

17.10.2021, 09:34

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Если выходить на работу, то мне не с кем оставлять ребёнка. График день ночь 48 или сутки через двое. И с садика не кому забирать если я отдам ребёнка в дет. сад.

17.10.2021, 09:34

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Череповец, стаж 5 лет

4.7 2483 отзывa

Как вариант, ищите другую работу. В детские сады всегда младший персонал требуется. Пятидневка и ребенок под боком.

17.10.2021, 09:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49019 отзывов

Если обстоятельства не позволяют вам работать целый день (например, ребенка нужно забирать из детского сада), а ваш ребенок младше 14 лет – попросите работодателя перевести вас на неполный рабочий день. Отказать он вам не вправе, это его обязанность (ч. 2 ст. 93 ТК). Правда, в таком случае пропорционально сокращению рабочего дня уменьшится и ваша зарплата, это законно.

17.10.2021, 09:37

Спросить юриста