Увольнение с работы учеником - обязательность ожидания двух недель и влияние инвалидности

Вопрос №18813537 из г. Саратов
опубликован 18.10.2021, 10:09

Устроился работать на предприятие учеником. Отработал буквально два дня и сразу пошло отвращение к работы и я написал заявление на увольнение. Заставили написать в заявлении дату увольнения на две недели вперёд, так как уведомлять нужно за две недели. Знаю что можно уволиться за три дня в определённых ситуация. Я спросил, почему не за три дня, ведь я отработал вообще чуть чуть и ничего не умею даже. Приходить и сидеть? Что я благополучно сейчас и делаю. Обязан ли я ждать две недели в данной ситуации или не обязан? В добавок я инвалид 3 группы по зрению. Могу ли я использовать инвалидность как рычаг в увольнении без этих двух недель? Или мне так и придётся "работать" до конца двухнедельного срока? В заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46930 отзывов

Если нет испытательного срока, заявление за 2 недели обязательно по ст. 80 ТК РФ.

18.10.2021, 10:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Нестеров Дмитрий Владимирович

Юрист из города Самара, стаж 21 год

4.7 1885 отзывов

Доброго дня,

Необходимости в отработке нет, но Вас заставили написать именно такое заявление, это повод для жалобы в Трудовую Инспекцию

Следуя ст. 80 ТК РФ, сотрудник обязан письменно сообщить работодателю о своем решении уйти за 14 календарных дней до даты увольнения. Но в ТК РФ нет указания на то, что в эти дни сотрудник обязан работать.

18.10.2021, 10:19

Спросить юриста