Правомерность требования работодателя к сдаче форменной одежды при увольнении и возврате налога - анализ ситуации и возможные ссылки на законодательство
опубликован 22.08.2012, 13:45
В день прекращения трудового договора работнику выдается трудовая книжка с внесенной в нее записью об увольнении, производится окончательный расчет, а также по его письменному заявлению, в соответствии со статьей 62 ТК РФ, выдаются копии документов, связанные с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другие).Своевременно выдать трудовую книжку работнику в первую очередь в интересах работодателя, ведь согласно пункту 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, а также статье 234 ТК РФ, при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Следовательно, требования администрации незаконны.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уважаемая Виктория, г.Санкт-Петербург !
При ПОЛНОЙ оплате Работником форменной одежды она становится его СОБСТВЕННОСТЬЮ !!!
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 22.08.2012г
13:49 моск.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Сотрудник обратился в вышестоящую организацию после требования о покупке вкладыша в трудовую книжку в связи с увольнением
Необходимость написания рапорта о сокращении должности при увольнении сотрудника ОВД\n2.
Как вернуть ткань после изъятия приставами - правовая сторона вопроса
Вопросы законности и урегулирования действий работодателя - вычеты за форменную одежду и возврат трудовой книжки при увольнении
Сотрудник без записи об увольнении - допустим ли покупка вкладыша в трудовую книжку и реакция вышестоящей организации?
Забрать трудовую книжку с места основной работы
Работодатель требует от сотрудников оплату новой формы, угрожая мерами дисциплинарного характера - правомерно ли это?
Нарушение прав работника - неоформленный прием, невыплата серой зарплаты и компенсации отпуска.
Дата увольнения в трудовой книжке не соответствует фактической дате получения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут