Работодатель не отвечает на служебную записку о перемещении на более низкую должность - как решить ситуацию?
опубликован 19.10.2021, 13:19
Добрый день. В соответствии ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ, то есть одного вашего желания не достаточно, должно быть еще желание и работодателя. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Ваш вопрос, что предпринять?, не совсем уместен, так как с вами трудовой договор заключен на должность.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Обратиться в трудовую инспекцию и/или прокуратуру.
Ничего, работодатель не обязан Вас никуда переводить, только на его усмотрение, а так увольняйтесь, больше никак.
Здравствуйте, можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Но данные действия на усмотрение работадателя.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Как написать объяснительную записку в случае несогласия с служебной запиской
Можно ли отказаться от командировки, если отправляют не по специальности - советы и аргументы
Должен ли директор в обязательном порядке отвечать на служебные записки сотрудников?
Могу ли я отказаться писать рапорт о сдачи дела и должности если мне предлагают должность ниже моей.
Отсутствие реакции на докладную записку о нарушении трудовой дисциплины - как долго ждать ответа?
Проблема с переводом в другой отдел - правомерность и возможность требования перевода на прежнее место работы
Как мне поступить, если секретариат отказывается регистрировать служебную записку, а мне нужно ее подать сегодня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут