Имею ли я право не озвучивать работодателю, привился я или нет?
опубликован 20.10.2021, 06:54
Здравствуйте!
Вы имеете право не озвучивать работодателю привились Вы или нет, но и работодатель в таком случае имеет право не допустить Вас к осуществлению трудовой деятельности на основании нормы ст.5 Закона об иммунопрофилактике.
Выбор за Вами!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Здравствуйте!
Ставить прививку - Ваше неотъемлемое право, поскольку вакцинация является добровольной. Однако если работа подпадает под предусмотренный постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок» перечень, то в таком случае это является допуском к работе.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Можно ли обязать работодателя выплатить компенсацию при тяжелых последствиях после прививки в торговле?
Незаконно ли не оформлять на работу из-за отсутствия сертификата вакцинации от COVID-19?
Работадатель застовляет рабатников вакценироватся. Я не доверяю прививки какие я могу противодействовать этому беспределу.
Как отказаться от принудительной вакцинации через работодателя - правовые нормы и обоснование.
Может ли работодатель требовать сертификат о вакцинации от COVID-19 от сотрудников?
Объяснительная о вакцинации - права работодателя и работника в профессиях без обязательной вакцинации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут