Бывшая начальница клевещет на работе - как защититься от ложных обвинений?
опубликован 20.10.2021, 11:33
Бывшая начальница клевечет меня на работе перед новым начальником, постоянно доносит ложную информацию обо мне нынешнему начальнику.
Как можно наказать языкастую?
Вам необходимо обращаться к мировому судье заявлением о клевете (ст.128.1 УК РФ). Заявление подается мировому судье судебного участка по месту проживания бывшей начальницы, поэтому вам необходимо знать ее адрес проживания. Но вы должны понимать, что это имеет смысл делать только в том случае, если новый начальник согласен явиться в суд и дать показания против бывшей начальницы.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации
Уголовный кодекс Российской Федерации
Обращайтесь к мировому судье с заявлением о привлечении злоумышленницы к уголовной ответственности по ст. 128.1 УК РФ за клевету. При подготовке заявления руководствуйтесь ст. 318 УПК РФ. Также вместе с этим заявлением подавайте иск о взыскании компенсации морального вреда. Исковое заявление должно соответствовать требованиям ст. 131 ГПК РФ.
Здравствуйте, Владимир!
Наказать ее можно путем подачи иска в суд.
В суде можно просить взыскать моральный вред.
Т.е. накажете таким образом РУБЛЕМ.
Согласно статье 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод (часть 1). Решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд (часть 2). Каждый вправе в соответствии с международными договорами Российской Федерации обращаться в межгосударственные органы по защите прав и свобод человека, если исчерпаны все имеющиеся внутригосударственные средства правовой защиты (часть 3).
На основании пункта 1 статьи 152 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом (абзац первый).
Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, наряду с опровержением таких сведений или опубликованием своего ответа вправе требовать возмещения убытков и компенсации морального вреда, причиненных распространением таких сведений (пункт 9 статьи 152 ГК РФ).
Никак, полагаю. Если она начальнику нравится. Подайте заявление об увольнении - ст. 80 ТК РФ, пусть работают без Вас!
Или записывайте всё на диктофон - и прокурору после заявление, но всё это суета пустая...
Как и походы к мировому судье по уголовке - Вы там пыли наглотаетесь вволю и угорите... я Вам честно говорю!
Ну ложная информация - это далеко не клевета. Весь этот процесс - это не что иное, как борьба "за солнце".
И наказывать "языкастую" не за что...
УК РФ Статья 14. Понятие преступления
1. Преступлением признается виновно совершенное общественно опасное деяние, запрещенное настоящим Кодексом под угрозой наказания.
2. Не является преступлением действие (бездействие), хотя формально и содержащее признаки какого-либо деяния, предусмотренного настоящим Кодексом, но в силу малозначительности не представляющее общественной опасности.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Бывший начальник мужа, оклеветал его перед новым начальством и мужа увод лили. Как наказать вруна?
Легально ли оставлять диктофон на работе для записи конфиденциальных разговоров?
Как справиться с начальником, который хочет уволить вас и нагружает работой?
Склочный человек пишет жалобы во все надзорные органы и прокуратуру на торговые точки.
Как попросить начальника о характеристике без раскрытия цели использования
Инцидент на рабочем месте - Коллега напала и физически пострадала - что делать?
Правовая защита от клеветы и нападок коллеги - возможности предъявления исков и причины наказания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут