Может ли работник отдела кадров требовать указать диагноз в справке об отводе от прививки Cov-19?

Вопрос №18822501 из г. Нижний Новгород
опубликован 21.10.2021, 13:05
Работник отдела кадров требует указать диагноз в справке, которую выдали в поликлиннике об отводе от прививки Cov-19. Правомочен ли он это требовать? На какую статью в законе можно сослаться? Спасибо.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

О том что это является медицинской тайной:

Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, как раз и составляют врачебную тайну (Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»), а именно его статья 13, содержание которой отражает особое отношение государства к охране врачебной тайны, а именно, врачебную тайну составляют «сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении».

21.10.2021, 13:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Все законно, привейтесь есть такой закон.

21.10.2021, 13:08
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Не слушайте системных юристов которые рекомендуют бежать и прививаться.

21.10.2021, 13:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!

Вы не обязаны указывать свой диагноз, это врачебная тайна, за разглашение работодателю может светить ответственность.

- см. ст. 13 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»

21.10.2021, 13:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.

Это медицинская тайна, а также подпадает под ФЗ О персональных данных.

22.10.2021, 16:05

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских