Может ли работник отдела кадров требовать указать диагноз в справке об отводе от прививки Cov-19?
Вопрос №18822501
из г. Нижний Новгород
опубликован 21.10.2021, 13:05
опубликован 21.10.2021, 13:05
Работник отдела кадров требует указать диагноз в справке, которую выдали в поликлиннике об отводе от прививки Cov-19. Правомочен ли он это требовать? На какую статью в законе можно сослаться? Спасибо.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
О том что это является медицинской тайной:
Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, как раз и составляют врачебную тайну (Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»), а именно его статья 13, содержание которой отражает особое отношение государства к охране врачебной тайны, а именно, врачебную тайну составляют «сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении».
21.10.2021, 13:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Все законно, привейтесь есть такой закон.
21.10.2021, 13:08
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный.
Не слушайте системных юристов которые рекомендуют бежать и прививаться.
21.10.2021, 13:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Вы не обязаны указывать свой диагноз, это врачебная тайна, за разглашение работодателю может светить ответственность.
- см. ст. 13 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»
21.10.2021, 13:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Это медицинская тайна, а также подпадает под ФЗ О персональных данных.
22.10.2021, 16:05
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель требовать сертификат о вакцинации от COVID-19 от сотрудников?
Работодатель требует справку с результатами анализа на антитела к Avid-19
Работодатель требует оригинал мед. отвода от вакцинации - что нужно знать?
Отказалась делать прививку от ковида. Руководитель грозится снимать премию, пока не сделаю. Правомерно ли это? Я работаю поваром.
Муж-бульдозерист и прививки от COVID-19 - права работника и работодателя
Работодатель требует прививку от COVID-19 - как защититься и сохранить работу
Отказ от прививки - что делать, если работодатель требует заполнить форму и может ли он это сделать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут