Вопрос о получении пособия при увольнении с ликвидируемого предприятия во время отпуска по уходу за ребенком

Вопрос №188270 из г. Москва
опубликован 08.10.2004, 10:45

Я проживаю в р-не Крайнего Севера. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Предприятие, на котором я работала, ликвидируется, правопреемника нет. Положено ли мне пособие при увольнении, если да, то каким образом оно насчитывается?

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 6 дней

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Мискин Сергей Николаевич

Юрист

из города Ростов-на-Дону, стаж 6 лет

5.0 15 отзывов

Добрый день,

согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения ( с зачетом выходного пособия).

15.10.2004, 07:49

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о получении пособия при увольнении с ликвидируемого предприятия во время отпуска по уходу за ребенком

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Москва - онлайн услуги юристов