Скрытие факта заболевания Covid в детском саду - как защититься и защитить детей.
опубликован 23.10.2021, 13:38
Заведующий детским садом скрыла факт заболевания Covid одного из сотрудников и отправила его в отпуск задним числом. Как поступить другим работникам в этой ситуации. Сдавать тесты разрешила только с ее согласия.
Не совсем понятен вопрос. Здоровье - это личное дело каждого и эти вопросы не могут регулироваться какой-то там заведующей. Даже странно слышать от вас это.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. Напишите жалобу в прокуратуру и в Санэпиднадзор по факту противоправных действий руководителя ДОУ.
Анна, вы вправе обратиться с жалобой в Управление образования города Ростова-на-Дону, а также сдать ПЦР-тест в поликлинике по месту жительства, или в другом доступном месте. Удачи.
Здравствуйте Анна!
Напишите заявление в Роспотребнадзор. Ваш ДОУ должен объявить двухнедельный карантин. А действия заведующей подпадают под состав как административного, так и уголовного составов.
За нарушения санитарно-эпидемиологических правил (невыполнение законных предписаний) в периоды ЧС, карантина или угрозы распространения заболевания:
- до 40 тыс. руб. для граждан, до 150 тыс. руб. для предпринимателей и должностных лиц, до 500 тыс. руб. для юридических лиц,
- до 300 тыс. руб. для граждан, до 500 тыс. руб. для должностных лиц, до 1 млн. руб. для предпринимателей и юридических лиц – при наличии последствий в виде вреда здоровью или смерти.
Делать тесты или нет, Ваше дело. Здесь дело в другом. По сути весь персонал заведующая просто обязана отправить на карантин на 2 недели, вызвать Роспотребнадзор либо персонал сам обращается в прокуратуру. Здесь нужна проверка. Явно грубое нарушение ковидных ограничений. Работодателю светит солидный штраф за такие действия.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Первоочередные затраты по ремонту детского сада возлагаются на педагогов
Нужно проходить тест на ковид за свой счет перед возвращением на работу?
Как защитить себя от агрессивной заведующей и сохранить работу в детском саду?
Возможно ли подписать дополнение к трудовому договору во время декретного отпуска без личного присутствия в офисе?
Отстранение здорового ребенка от детского сада.
Конфликт между заведующим детского сада и родителями - требования аренды за фотографа
Как получить медотвод от прививки COVID для избежания увольнения на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут