Москва, 23.10.2021, 23:31

Вопрос работы - можно ли передумать после подписания заявления об увольнении?

Вопрос №18828607 из г. Москва
опубликован 23.10.2021, 23:31
Увольняюсь с работы, дали две недели отработки. Через 4 дня позвонили с нового места сказали ждать не будут и вакансия занята. Могу ли я по истечении двух недель отработки сказать что передумала увольняется или уже все. Заявление подписано. Спасибо.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Татьяна, лучше не дожидаться окончания срока уведомления об увольнении и уже сейчас написать новое заявление: об отзыве вашего заявления об увольнении. Шанс остаться на работе есть, если работодатель не пригласил письменно на ваше место нового работника. См. ст. 80 ТК РФ.

23.10.2021, 23:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте.

Сказать Вы можете. Но если две недели истекли, работодатель может Вас уволить. Попытайтесь договориться.

23.10.2021, 23:34
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!

Тогда вы продолжаете работать по прежнему месту работы.

23.10.2021, 23:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо. Всё поняла.

К начальнику я ходила. Он просто вернул мне мое заявление и всё. Сказал работайте. Этого достаточно?

23.10.2021, 23:38

У работодателя нет Вашего заявления на увольнение. Вы можете спокойно работать дальше.

24.10.2021, 01:07

Да, так как он вернул оригинал заявления.

26.10.2021, 10:35
Похожие темы:
Две работы

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских