Вопрос работы - можно ли передумать после подписания заявления об увольнении?
опубликован 23.10.2021, 23:31
Увольняюсь с работы, дали две недели отработки. Через 4 дня позвонили с нового места сказали ждать не будут и вакансия занята. Могу ли я по истечении двух недель отработки сказать что передумала увольняется или уже все. Заявление подписано. Спасибо.
Татьяна, лучше не дожидаться окончания срока уведомления об увольнении и уже сейчас написать новое заявление: об отзыве вашего заявления об увольнении. Шанс остаться на работе есть, если работодатель не пригласил письменно на ваше место нового работника. См. ст. 80 ТК РФ.
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте.
Сказать Вы можете. Но если две недели истекли, работодатель может Вас уволить. Попытайтесь договориться.
Тогда вы продолжаете работать по прежнему месту работы.
К начальнику я ходила. Он просто вернул мне мое заявление и всё. Сказал работайте. Этого достаточно?
У работодателя нет Вашего заявления на увольнение. Вы можете спокойно работать дальше.
Да, так как он вернул оригинал заявления.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос - Нужно ли повторно отрабатывать 2 недели, если работодатель отказался уволить?
Написала заявление на увольнение, передумала но теперь снова хочу уволиться.
Если работник отработал 14 дней отработки при увольнении и вышел на 15 день аннулируется ли его заявление?
Возможно ли принятие на новую работу при незавершенных двух неделях отработки после увольнения
Как уволиться без отработки, если начальница требует две недели отработки?
Нерегулярности выплаты з/п и отпуска при увольнении - права и обязанности директора
Хочу уволиться без отработки по причине перехода на новую работу! Подскажите как это сделать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут