Перевод работника на полставки без его уведомления - возможные последствия при проверке ГИТ

Вопрос №18829780 из г. Уфа
опубликован 24.10.2021, 15:50

Question

Слишком ли серьезным нарушением является перевод работника на полставки без его уведомления и его согласия? Если придёт проверка из ГИТ, то может быть штраф и какой?

Разина Дарья Алексеевна · Accepted Answer

Катя, Доброго дня Вам. В данном рассматриваемом случае может наступить ответственность по статье 5.27 КРФоАП
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

С уважением.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Ответственность по ст. 5.27 кОАП РФ. Юридически такой перевод ничтожен.

Серый · Answer

Вами нарушен ТК РФ и работодатель понесёт наказание при проверке.

Евгений · Answer

КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей

Помимо этого работник может подать гражданский иск в суд о доплате положенной заработной платы по трудовому договору, так как какие либо соглашения об ее уменьшении он не подписывал. В том числе судебные издержки и моральная компенсация также возложится на вас.

Перевод работника на полставки без его уведомления - возможные последствия при проверке ГИТ

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Похожие вопросы

Работодатель перевёл всю команду на 0,8 ставки без согласия работников - как защитить свои права и получить справедливую зарплату?

Директор частной школы пытается вынудить учителя отозвать жалобу в ГИТ и нарушает закон?

В организации переход с полной ставки на 0,5. Обязан ли руководитель уведомить сотрудников за 2 месяца?

Перевод учителя физкультуры на 0,5 ставки вызвал проблемы с ГИТ - как разобраться и избежать штрафов?

Процедура перевода работника (основное место) на 0,5 ставки

Работодатель перевел меня на 0,5 ставки без моего ведома

Имеет ли право работодатель перевести меня на полставки без моего согласия.

Обман работодателя - подача в суд и ответственность за уплату НДФЛ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59