Я нашла удаленную работу дизайнером, но столкнулась с неясными условиями и неофициальной зарплатой - отказалась от трудоустройства
опубликован 25.10.2021, 17:44
Я нашла удаленную работу дизайнером. Оклад 25.000 месяц. При обсуждении трудовых вопросов очень много неясностей. Сказали сразу в штат взять не можем, потом будет испытательный срок. Зарплата будет выплачиваться часть официально минималка, часть в конверте без уплаты налогов. Я говорю "нет нет, я хочу по белому с уплатой всех налогов и официальным трудоустройством", в крайнем случае могу поработать вообще без оформления на тестовом сроке, если не подойду то ничего платить не надо, подойду - тогда уже как-то выплатите неофициально один или два оклада. Плюс предложили сразу подписать договор о неразглашении коммерческой информации, при том, что ещё непонятно как будут оформлены отношения. Скорее всего какой-то период вообще никак. А как это пройдет по бухгалтерии и как зарплата выплачиваться будет не знаю. Тоже наверно как-то по серой схеме.
Я вот думаю, что у них двойная бухгалтерия скорее всего, может быть какие-то схемы, плюс я им предложила неофициальное трудоустройство на испытательный срок, они подозрительно быстро согласились. Может быть они как-то противозаконно ведут отчетность, или иной документооборот.
В итоге я просто плюнула и отказалась от этого трудоустройства.
Могу ли я понести уголовную ответственность при таких обстоятельствах понести уголовную ответственность?
Нет вы не в чем не виноваты. Спите спокойно.
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Вы никакой ответственности не несете. Все эти проблемы у работодателя.
С уважением.
В данном случае, судя по той сложившейся ситуации с вашим трудоустройством, которую вы описали вас не могут привлечь к уголовной ответственности. Интересует, что именно вы подписали о неразглашении?
Здравствуйте, Ольга. Если вы отказались от предложенной вам работы, то о каком уголовном наказании может идти речь.
Я ничего не подписывала, я просто отказалась и все.
Вам уже отвечали ряд юристов, ответственности вашей нет.
Сейчас я изложила ситуацию максимально точно и с деталями.
Трудовой договор не заключен. Ответственности вашей никакой нет. Все то, что вы описали вас не коснется.
Ольга,
На мой взгляд, правильным было бы оформление по трудовому договору по "минималке" с неофициальной доплатой. Да, это хуже, чем вся з.п. белая, но дает минимальные гарантии, что Вы, если что, сможете отстоять свои права хотя бы в отношении прописанной в трудовом договоре з.п.
Смысла работать без оформления на тестовом сроке, как Вы пишете, и ничего не получить? В этом нет для Вас смысла. Они согласились, так как в этом случае ничем не рисковали.
Хотя конечно Ваше право настаивать на полноценном прописании всей зарплаты в трудовом договоре. Просто искать работу будете дольше.
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Окладная политика - какую сумму получит уволенный сотрудник?.
Лохотрон с обучением в брокерской компании - как я влипла и что делать дальше?
Какие доказательства есть и какие санкции для работодателя?
Трудовой договор оклад - Елена Сергеевна, Москва
Незаконные условия труда на швейной фабрике - платят меньше минимальной зарплаты и высчитывают налог с учеников
Работодатель отправляет в простой, но обязывает работать.
Фактический оклад и налоговые отчисления в трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут