Что грозит работодателю, уволившему сотрудника без его заявления и при начале ликвидации предприятия?

Вопрос №18833754 из г. Хабаровск
опубликован 26.10.2021, 10:53

Уволили по собственному желанию, хотя такого заявления не писала, узнала об этом из выписки ПФР. Затем узнается что предприятие начало ликвидацию. Работадатель не реагирует, говорит можете обращаться в суд. Что будет работадателю если обратиться в суд?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46416 отзывов

Если заявление не писали, обращайтесь сперва в ГИТ Роструда либо с иском в суд.

Ждёт ответственность по ст. 5.27 КОАП РФ и восстановление на работе.

26.10.2021, 11:20

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Давлетов Андрей Юрьевич

Юрист из города Абакан

4.7 6294 отзывa

Будет отмена приказа об увольнении, восстановление на работе и выплата всех причитающихся денег.

26.10.2021, 10:57

Спросить юриста

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Согласно частям 1 и 8 статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

26.10.2021, 10:57

Спросить юриста

Мельник Иван Владимирович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.5 10550 отзывов

Тем более если ликвидация, там отдельный порядок выплат, поэтому так и сделали.

При жалобе восстановят, и пойдете по ликвидации.

26.10.2021, 10:58

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68147 отзывов

Максимум, что суд может сделать - восстановить Вас на работе и взыскать оплату вынужденного прогула, для работодателя это, по описанному Вами - уже ничего не значит.

26.10.2021, 10:59

Спросить юриста